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將隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)充實(shí)財務(wù)管理組織。基于管理會計這一視角，在進(jìn)一步優(yōu)化與完善財務(wù)管理組織的過程中，相關(guān)工作人員必須要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，也就是財務(wù)會計需要像管理會計轉(zhuǎn)型。這就要求在制度改革的推動之下，在構(gòu)建現(xiàn)代管理會計體系的驅(qū)動之下，要進(jìn)一步強(qiáng)化財務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)。一方面，單位應(yīng)該積極引進(jìn)管理會計人才，在引進(jìn)人才的過程中，不僅應(yīng)該考核相關(guān)人才的財務(wù)管理能力，更應(yīng)該對其管理意識以及經(jīng)濟(jì)管理能力進(jìn)行考核，從而充實(shí)財務(wù)管理隊(duì)伍；另一方面，應(yīng)該針對財務(wù)管理組織內(nèi)部的全體人員積極開展時效性的職后培訓(xùn)，從而進(jìn)一步提高財務(wù)管理工作人員的職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，為進(jìn)一步優(yōu)化公立財務(wù)管理組織奠定堅實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。